Mikor beszélünk erről a junior vállalkozás de szenior vállalkozó effektusról? Gondolkoztál már valaha azon, hogy létezik ilyen? Mit tehetsz azért, hogy könnyebb legyen?
Junior vállalkozás
Amikor új terepen kezdünk tevékenykedni, mindig van 1-2 év amíg nem gyűjtünk valamennyi tapasztalatot a szakában. Ez az út sok kétellyel és bizonytalansággal jár és teljesen normális folyamat. Nem lehet 2 nap alatt szakértővé válni egy témában.
Junior vállalkozás esetén sokat dolgozunk kevés pénzért és az a munka amit más rutinból csinál mert már megvan a szükséges tapasztalata a junioroknak dupla vagy tripla annyi időbe telik. Hatalmas az olló nyílása ebben az esetben. Amikor az első vállalkozásunkba kezdünk nagyon más élmény ha még vállalkozói tapasztalatunk sincsen. Még az identitásunk is alakulóban van vállalkozóként. Nem tudjuk magunkról, hogy milyen ügyfélkezelésünk van, nem optimalizáljuk a folyamatainkat valami alapján, hanem egy végtelen és hosszú sodródás lehet ha nem kérünk segítséget.
Mit csinálunk vállalkozóként?
- Készletezzük az ügyfeleinket és a munkánk mennyiségét
- Egyeztetünk
- Panaszt kezelünk
- Módosításokat kezelünk
- Minden egyes ügyfélért megdolgozunk egyenként
- Próbálunk valami marketingben gondolkozni, hogy megismerjenek
- Tevékenységtől függően a körülményeket alakítjuk
- Kapcsolatot tartunk
Még hosszú a sor.. mindezeken kívül még a szakmánkban is igyekszünk fejlődni, és arról ne is beszéljünk, hogy mindezt az egészet a magánéletünk mellett igyekszünk kivitelezni.
Senior vállalkozóként mi a helyzet?
Amikor új hivatást választunk úgy, hogy már van mögöttünk sok hosszú év vállalkozói lét, fura ütközés tud előfordulni. Összemosódik a korábbi tapasztalatunk a jelenlegi junior léttel. Ugyan úgy rosszabb kondíciókkal dolgozunk és viselünk el helyzeteket.. Csak van már bennünk egy erős vállalkozói tartás és tapasztalat. Ez szörnyen nehéz terep. Azt gondolná az ember, hogy amikor nem először csinálja majd könnyebb lesz és bizonyos értelemben az is, de máshogy nehéz is egyben. Szerintem ebben a felállásban pontosan ugyan úgy érdemes segítséget kérni pszichológustól vagy Business coachtól, mintha teljesen kezdők lennénk a szó minden értelmében.
De mit tehetünk ha seniorok vagyunk vállalkozóként viszont juniorok a szakmánkban?
- Érdemes írni egy füzetbe az érzéseinkről, a frusztrációinkról. Azzal is tudjuk strukturálni belül az ellentmondásokat.
- Tudatosítsuk azt, hogy mi az előnyünk. pl tapasztalat az ügyfélkezeléssel vagy a wordflow kialakítással
- Írjuk le miben szeretnénk fejlődni az előző vállalkozáshoz képest
- Alakítsunk ki stratégiát arra, hogy mikor tanulunk, mikor dolgozunk, milyen arányban oszlik ez meg
- Azokat a fájdalompontosat amiket benyom a juniorság jegyzeteljük, hogy amikor már több ideje leszünk a szakmában tudjuk, itt, hogy mit nem akarunk.
- Írjunk arról, hogy miért vagyunk mi jó szakemberek. Nem baj ha még csak kezdők vagyunk itt át lehet húzni a korábbi tapasztalatokat.
Ez a szürke zóna egy átmeneti időszak, bár olyannak érződik, mintha kb örökké tartana.
Mibe érdemes fektetni ilyenkor és hogyan?
Én nem javaslom, hogy ilyenkor a legnagyobb marketingbe fogjunk. Nagyon jól jönnek ilyenkor az ismerős ügyfelek. Akik ismernek minket emberileg és, hogy milyenek vagyunk senorként. Ők már megbíznak bennünk azért mert pontosan tudják, hogy milyen emberek vagyunk. A legokosabb és tehetségesebb szakember is csak egy ember. Ha a legjobb tudásunkat tesszük bele mindenbe, abból rossz nem lehet soha. Az ismerős ügyfeleinken keresztünk tapasztalatot szerzünk, munkafolyamatokat optimalizálunk, és sokkal gyorsabban tanulunk mint mikor először csináltuk. Míg elsőre 10 ügyfél is kevés volt, másodjára 2-3 után sokat be tudunk építeni.
Érdemes ilyenkor egy belső munka alapján, a saját belső tapasztalatainkat megmutatni a vizuális megjelenésünkben. Ebben az esetben érdemes szerintem a vállalkozásunk arculatába fektetni. Az már él bennünk. Weblapot bár ajánlják kezdő vállalkozóknak is, de sajnos én úgy látom, hogy az elején azt sem tudjuk mit szeretnék kommunikálni magunkról.
Tehát, hogy érdemes?
- Arculattervezés (moodboard,logó, színek, célcsoport meghatározás, kommunikáció, sok beszélgetés a brandről)
- Social media branding (kommunikációs stílus, témák, képi világ, sablonok)
- Weblap (részletes bemutatkozás, termékbemutatás))
- Kreatívok és marketing
Továbbá érdemes olyan grafikussal együtt dolgozni aki emberileg is tesz hozzánk a gondolataival. Akivel lehet konzultálni a márkaépítésről. Aki tud javaslatot tenni arra, hogy mikor érdemes tovább lépni. Én soha nem erőltetem egy ügyfélre sem, hogy mindent gyorsan csináljunk meg. A vállalkozói élet pontosan ugyan olyan érzelmi alapokon nyugszik mint bármi más. Más tudatossági szempontok szerint vezetünk vállalkozást de nem száraz tényeken alapulnak csak a döntéseink.
Ha megfontoltan és érzelemközpontúan építed fel lépésről lépére, nem rohanva Seniorként a második vállalkozásod, kevesebb hibázást kell átvészelned, kevesebbet kell javítanod a félrelépéseket. Figyelj mindig befele és amikor összeér a Junior vállalkozás és a Senior vállalkozó az adott pontokon, akkor lépkedj fentebb és fentebb a lépcsőfokokon.
